Aquí hay las dos cosas. Estas son las cuatro sillas que estamos abriendo ahora mismo.
Remoto · LATAM y España · Postulación por Torre
StartLab es una empresa de educación en negocios fundada en 2019. Trabajamos con dueños de negocios de coaching, consultoría, agencias y formación online que ya facturan y están estancados en un número que no logran romper.
No somos una agencia de marketing y no somos un curso. Combinamos tres cosas que casi nunca van juntas: instalación técnica de sistemas —un equipo que monta la maquinaria de captación—, formación estratégica avanzada para el dueño, y acompañamiento 1:1 semanal mientras se ejecuta.
La diferencia está en quién queda al mando. Nosotros fabricamos el zapato; el dueño corre la carrera. Formamos al dueño para que entienda, controle y escale su propio negocio, hasta el punto de que ya no nos necesite.
El que más sabe, es el que más gana. Los negocios que llegan a 7 y 8 cifras son los que tienen dueños que aprenden y controlan — no los que esperan que otros se lo hagan.
Lo hemos hecho con más de 1,000 negocios en distintos nichos y países. Nuestra misión es que un emprendedor hispano pueda vivir de su negocio sin depender de clientes tóxicos, de un gobierno o de la economía del país donde le tocó nacer.
Somos una empresa de educación en negocios, fundada en 2019, que escala negocios de coaching, consultoría, agencias y formación online. No dependemos de la cara de nadie ni de estrategias de moda.
Nuestro anuncio que más vende no necesita que las fundadoras salgan en cámara. Hay varias caras de marca y un sistema que vende sin depender de una persona. Eso significa que existe un puesto por encima del tuyo, y otro después.
El margen es lo que financia la estructura y lo que permite pagar por resultados. Trabajamos con ticket alto y márgenes sanos: si traes el dinero, hay de dónde pagarte más.
Aquí no se decide por corazonada. Dashboard, CRM, KPIs por etapa del funnel. "Creo que este anuncio ya no funciona" no es un argumento; el CPA subiendo un 35% con el CTR cayendo, sí.
Acceso a nuestra metodología, casos internos y formación continua. El equipo de marketing entrena directo con la fundadora: por fuera, esa mentoría cuesta decenas de miles de dólares.
Presentamos nuestras estrategias en el mejor mastermind en habla hispana, con empresarios de 7 y 8 cifras. Entras por ser parte del equipo.
Equipo distribuido entre LATAM y España, coordinado en horario de Santiago de Chile. Autonomía real y un estándar que no se negocia: lo que hacemos, en nuestro sector lo miran y lo copian.
En cualquier otro lugar ves un negocio: el tuyo o el de tu empleador. Aquí ves cientos, con los números abiertos, y participas de las decisiones que los mueven.
El criterio no se lee, se construye repitiendo. Un consultor lee más de 40 negocios distintos al mes. Un media buyer optimiza sobre presupuesto real. Un creativo ve qué hook vende y cuál no, con data, la misma semana.
Acceso completo a nuestro sistema de escalado, a los casos internos y a la formación que damos a clientes que pagan cinco cifras por ella. Aprendes lo mismo que aprende un dueño de negocio de 7 cifras.
El equipo de marketing entrena directo con la fundadora. Los cargos comerciales, con quienes cerraron millones por teléfono. Nadie aquí aprende leyendo un manual solo.
Nuestro mastermind reúne empresarios de 7 y 8 cifras y ahí presentamos las estrategias antes que nadie. Entras por ser parte del equipo, no por comprar una entrada.
Copywriter → coordinador de área → CMO. Consultor de entrada → consultor senior de implementación → líder de equipo. No es antigüedad disfrazada de ascenso: son cargos que existen y están definidos.
Lo que más frena a un buen profesional es ser el más inteligente de la sala. Aquí hay con quién discutir una idea con argumentos, y alguien de quien aprender en cada área.
Cada vacante tiene su propio enlace de postulación en Torre. Lee el rol completo antes de postular: preferimos pocas postulaciones bien hechas.
Si eres el mejor marketer de tu empresa y ya no hay para dónde crecer ahí, este es el problema que venimos a resolverte. Aquí escribes el copy que vende y decides qué embudo usa cada oferta.
Qué vas a hacer
Lo que hace único al rol
Qué necesitas traer
Mantienes el calendario comercial lleno de prospectos cualificados de forma rentable. Todo lo que decidas sobre presupuesto, campañas y creativos se sostiene con datos, no con percepción.
Qué vas a hacer
Cómo se mide
Qué necesitas traer
Eres el motor de producción del equipo de copy. Tomas la dirección del Copy Experto y produces a volumen, sin que el volumen se coma la calidad.
Qué vas a hacer
Cómo crece la silla
Qué necesitas traer
Un dueño de negocio llega a nosotros. Factura, tiene equipo, tiene clientes, y está estancado en un número que no logra romper. Cree saber por qué. Casi siempre se equivoca. Tu trabajo es decirle qué lo está frenando de verdad y presentarle el plan que corresponde.
Qué vas a hacer
Cómo se mide
Qué necesitas traer
Nadie entra por currículum ni por entrevista simpática. Entras porque demuestras que sabes hacer el trabajo.
Un primer filtro para ver si tu perfil, tu forma de trabajar y el estándar del equipo calzan. Lo completas después de postular en Torre.
Haces una versión reducida del trabajo real del cargo. Aquí es donde se ve el criterio: no evaluamos lo que dices que sabes, sino lo que entregas.
Conversación con quien va a ser tu líder directo. Revisan juntos tu assessment, el alcance del rol, la compensación y las expectativas de los primeros 90 días.
Sí, todos. El equipo está distribuido entre LATAM y España y se coordina en horario de Santiago de Chile. El Consultor de Negocios trabaja de 9:00 a 18:00 hora Santiago por la agenda de sesiones.
Puedes, pero elige bien. Preferimos una postulación sólida al cargo que de verdad te calza antes que cuatro genéricas. Cada vacante tiene su propio enlace en Torre.
Para el Consultor de Negocios es excluyente: necesitas haber escalado negocios de este tipo con estrategias de conversión directa y procesos de setter y closer. Para los cargos de marketing suma mucho, pero pesa más lo que demuestres en el assessment.
En una versión acotada del trabajo real. Un Media Buyer lee datos y propone acciones; un marketer escribe; un creativo produce; un consultor diagnostica un caso. Se evalúa el criterio detrás de la entrega, no solo el resultado.
Depende del volumen de postulaciones de cada cargo. Avanzamos por etapas y te informamos en cada una, incluso cuando la respuesta es no.
Sí. Todos los ingresos tienen un período inicial con objetivos claros desde el primer día, acordados con el líder de área en la entrevista.
Guardamos tu perfil. Abrimos posiciones con frecuencia y varias personas del equipo entraron en una segunda ronda, con más experiencia encima.
Cuatro vacantes abiertas. Elige la tuya y postula por Torre.
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